In occasione delle nomine in ruolo che si stanno svolgendo in questi giorni, ci vengono spesso richiesti chiarimenti circa la possibilità di accettare o meno una nomina da parte di aspiranti che hanno in essere altri rapporti di lavoro.
Vi alleghiamo una scheda riassuntiva del regime delle incompatibilità specificandovi sin da subito che:
– è possibile accettare una nomina in ruolo e mantenere un altro lavoro già in essere (anche di tipo subordinato nel privato) solo stipulando il contratto di lavoro nella scuola con part-time non superiore al 50%
– non è possibile richiedere l’aspettativa ex art. 18, comma 3 CCNL (aspettativa per altro lavoro) per conservare un rapporto di lavoro già in essere al momento della nomina in ruolo.
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